看護師の寿退社と転職

「結婚」を理由にしての退職

これは本当の理由は別にして「結婚」を退職の理由にして、仕事を辞めるという人が多いということです。病院やクリニックなど、現在の医療現場では人手不足が深刻な問題となっています。このため、看護師が退職したいと言うと、引き止められることが多いのです。ですが、「結婚」が理由の退職であれば、穏便に職場を去ることができるのです。こうしていったん仕事を辞めた看護師たちは、結婚後に再び就職し仕事を始めるようです。看護師が転職を考える理由は人によってさまざまですが、女性の場合「結婚」することによって、ライフスタイルが変化することが多く、転職を考える人が少なくないようです。

夜勤のないクリニックなどへの転職を考える

看護師の仕事は女性の多い職場ですので、結婚後の「産休」「育休」などの制度が整っているところが多くあります。そのため、結婚後も安心して仕事を続けられる環境といえるでしょう。しかし、入院施設のある大きな病院などでは、夜勤や残業もあり、仕事もハードです。せっかく結婚しても、旦那さんと、すれ違い生活となってしまう場合もあるでしょう。また、子供ができてからも、一緒に過ごす時間が限られ、仕事と家庭の両立はとても大変です。ならば、入院施設のない個人クリニックなどに転職するというのが選択肢として出てくるのです。日勤だけとなり、仕事と家庭の両立が無理なくこなせるようになるでしょう。

正職員からパートやアルバイトへの転職を考える

結婚した相手が異動の多い職場に勤務している場合など、正社員からパートまたはアルバイトへと転職または切り替えをするのもいいでしょう。なんといっても、自分の希望に合わせたシフトで働くことができます。常勤にくらべ、残業も少なく、定時で帰れる場合がほとんどです。これならば、時間的に余裕もできて、家族との時間を大切にすることもできます。ただ、常勤にくらべ「福利厚生」を受けることができません。
しかし、パートの場合は、正社員の４分の３の労働時間を満たしていれば、社会保険に加入することができますので、働き方を変える場合には、よく検討しましょう。